第五九一六章 升职加薪（2 / 2）

郭舍立刻会意，脸上露出了几分欣慰之色。

“姚青青也升了职，算是回到了她的老本行，销售部。这次她被任命为销售部三组的组长，那可是个实打实的权力与责任并重的位置。听说她的工资比以前多了起码三倍，这不仅是对她工作能力的认可，也是对她未来潜力的看好。”

肖晨听着郭舍的讲述，嘴角勾起一抹冷笑，那笑容中既有对王雄聪明手段的认可，也夹杂着一丝不易察觉的讽刺。“呵呵，王董这招还真是高明。”

他轻声自语，心中暗自思量。故意将他与姚青青分开，显然是出于防止他们联手形成势力范围的考虑，这种制衡之术，王雄玩得倒是炉火纯青。

然而，转念一想，肖晨又觉得这件事对姚青青而言，无疑是个好消息。她本就擅长销售，对那个领域充满了热情与天赋。如今升任组长，不仅是对她过去努力的肯定，更是为她提供了一个更广阔的舞台去施展才华。

想到这里，肖晨的嘴角不禁又浮现出一抹温柔的笑意，那是对姚青青由衷的祝福与期待。

尽管销售三组是新近创建的团队，位于公司的边缘地带，其组长一职在外界看来或许并不显赫，但对于任何一个渴望在职场上有所作为的人来说，这都是一个不容小觑的管理岗位，是迈向更高阶梯的坚实基石。

姚青青深知这一点，她心中既有对这份突如其来的荣耀的激动，也有对未来挑战的忐忑。她明白，这个组长的位置，既是对她过往努力的认可，也是对她能力的考验。

若她不能展现出足够的实力与领导力，这个位置终将是过眼云烟，难以长久。

王雄此举，无疑展现了他的深谋远虑与用人之道。他并非盲目提拔，而是基于姚青青的实际表现与潜力，给予了她一个展示自我、证明自己的机会。

这既是对姚青青个人的信任与激励，也是对公司内部人才优化配置的巧妙布局。

在王雄看来，姚青青若能在此岗位上大放异彩，那么他便是慧眼识珠，公司亦能因此受益；若不然，亦是自然淘汰，无损大局。此乃阳谋，光明正大，让人不得不佩服王雄的智谋与手段。

“谢谢你，肖经理！”姚青青的声音略带哽咽，泪水在眼眶中打转，最终无法抑制地滑落脸颊。这一刻，她所有的感激与喜悦都化作了泪水，尽情地流淌。

她清楚地知道，如果没有肖晨在关键时刻的相助与提携，她或许早已被职场的洪流所淹没，更不可能有今天这样的成就。肖晨不仅是她的同事，更是她的恩人，是她职业生涯中的贵人。这份恩情，她将永远铭记于心。

对于姚青青而言，这不仅仅是一个职位的晋升，更是她人生中的一次重大转折。

她仿佛看到了前方那片广阔无垠的天空，正等待着她去翱翔。这份幸福与满足，是任何言语都难以完全表达的。她暗暗发誓，一定要珍惜这次机会，努力工作，不负众望，让自己在销售三组的舞台上绽放出最耀眼的光芒。