第347章 不容拒绝（1 / 1）
在一个温暖的春日午后，周扬独自走在城市的一条老街上，突然，他的手机响了。是李倩的消息。她告诉他，自己即将回到这座城市，想要见他。周扬看到这条信息时，心中一阵激动，甚至有些不敢相信。他快速回复了信息，约好了见面的时间和地点。
这一天终于到来了。周扬特意穿了一件平时很少穿的浅蓝色衬衫，站在他们曾经常去的书店门口，心情复杂而紧张。虽然在这段时间里，他努力让自己不再过多地想念李倩，但在她真的要回来的时候，原来她在他心中的位置从未改变。
李倩来了，她比周扬记忆中的样子显得更成熟，眼神中也多了一份历练。两人见面时，彼此都显得有些拘谨，但很快，周扬就感觉那种熟悉感又回来了。他们重新坐在了那个熟悉的靠窗的位置，聊着李倩这段时间的工作和生活。
李倩告诉周扬，她在外地的这段时间经历了很多，也思考了很多。她一直想着这个城市，想着这里的一切，当然也包括周扬。她说，她在离开的日子里，意识到自己对这里的感情比她想象中更深，也意识到周扬对她的重要性。
听到这些话，周扬心里仿佛有什么东西被点燃了。直视着李倩的眼睛，第一次开口表达了自己内心的感受：“李倩，我想我从一开始就喜欢你，只是我不知道该如何告诉你。我不想再错过你。”
李倩听后微微一笑，眼中闪烁着柔和的光芒：“其实我早就感觉到了，只是我也不知道我们之间该如何发展。这次回来，我想，我找到了答案。”
两人相视而笑，仿佛一切都已经说清楚了。周扬感觉到内心的一块大石头终于落地，所有的焦虑和不安都在这一刻烟消云散。他明白，未来的路依然充满未知，但至少现在，他不再是一个人面对。
周扬和李倩的关系在那次重逢后变得更加密切。两人几乎每个周末都会相约在一起，无论是去书店还是在城市里四处闲逛，他们都乐在其中。李倩的成熟与温柔，让周扬感受到一种久违的安心感，仿佛在这个喧嚣的都市里，他终于找到了属于自己的避风港。每当他们并肩而行，彼此交换着心事时，周扬总会觉得，或许这样的生活就是他一直在寻找的。
然而，生活并非总是一帆风顺的。一次偶然的机会，周扬在公司的一次内部会议上认识了祎同伟——一位新来的技术总监。祎同伟年纪不大，三十出头，精干的外形和锐利的目光给人一种强烈的压迫感。初次见面时，周扬对他的印象还算不错，毕竟祎同伟在业内有着不小的名气，他曾主导开发过几款成功的产品，能力毋庸置疑。
然而，随着时间的推移，周扬渐渐发现，祎同伟并不像他初见时那样温文尔雅。祎同伟的工作风格严苛且强势，他对团队的要求近乎苛刻，常常在会议上毫不留情地批评团队成员的工作表现，甚至会直接点名责备那些他认为没有达标的员工。
周扬所在的团队也未能幸免。祎同伟一到岗，便要求重新审查他们的工作流程，提出了一系列的改进建议。虽然这些建议在技术上确实具有一定的价值，但也带来了巨大的工作压力。周扬发现，自己的工作节奏被完全打乱了，以前的那种井然有序的生活开始变得混乱不堪。每一天都在为应付祎同伟的高要求而奔波，仿佛周扬的生活又回到了那种机械式的、毫无生气的状态。
周扬心里很清楚，祎同伟是一个极具挑战性的人物，但他从未想到，这种挑战会让他感到如此疲惫和困惑。他试图与李倩谈论这些工作上的压力，希望能够从她那里获得一些安慰或建议。但每次提到祎同伟，周扬都会感到一种莫名的烦躁和无力，言语间甚至带上了几分愤懑。
“同伟是一个有能力的人，但我真的受不了他那种居高临下的态度。”某天晚上，周扬和李倩在一家小餐馆里吃饭，他忍不住向李倩倾诉道，“他总是让我觉得，自己好像永远不够好。”
李倩看着他，温柔地握住了他的手，轻声说道：“扬，你已经做得很好了。每个人都有自己的工作方式，也许同伟只是希望能激发出团队的潜力，但他的方式未必适合所有人。但内心的焦虑依旧无法消散。自己或许不仅仅是对祎同伟的工作方式不满，更深层次的，是对自己的质疑和不安。祎同伟的到来，仿佛将他内心深处那些隐藏的恐惧和不安都暴露了出来：他担心自己是否真的有能力应对越来越多的挑战，担心自己会在不断变化的环境中迷失，甚至担心自己在李倩面前表现得不够好。
这种情绪在一次会议后达到了顶点。那天，祎同伟在会上对周扬的一个提案提出了严厉的批评，认为他在设计上过于保守，没有足够的创新。祎同伟的话直戳周扬的痛点，让他感到羞愧和愤怒。然而，周扬在表面上依旧维持着冷静，他不想让任何人看到他的脆弱，尤其是在这样公开的场合。周扬独自走在公司的走廊里，内心的情绪如同翻滚的潮水。他感到一种前所未有的挫败感，不仅仅是因为祎同伟的批评，更是因为自己对这种批评的反应。他从未想过，自己会被一个人影响得如此深刻。祎同伟从另一边走了过来，看到周扬，停下脚步。“周扬，有空聊聊吗？”祎同伟的语气比平时缓和了些许，但依旧带着不容拒绝的语气。
周扬知道自己无法逃避，只能点了点头，两人一起走到公司的茶水间。这里此刻空无一人，气氛显得有些压抑。
祎同伟看着周扬，直截了当地说道：“我知道你对我的批评感到不满，但我要你明白，我这么做是为了团队的整体利益。