第一千五百六十章 如何对待要离职的员工？（1 / 2）

“猫头鹰啊你？真像是！”老朱也笑了，“能睡是福气。”

“睡不着！”我说，“到处溜，还无意中听见了一些小秘密。你要听不？”我朝他指了指大堂的落地窗位置，那里看着大榕树，一览无遗。

在我听到这个叫什么侠的这样要叫什么爱的拿资料的时候，我心里就马上决定了一件事。所以，我得立刻找老朱，要他准备。

我也试过跳槽，也曾经在跳槽的时候应约将东家的资料带到新东家那里去，而且当时是有点不顾一切的感觉，为的就是在新东家面前显示自己的能力。那个时候，我还很年轻，而且那个时候企业的保密意识普遍不够强，法律意识就更不用说了，不像现在，入职就要签订保密协议。

我的决定是，将一份较为完整地培训资料送给这个叫什么侠的准备跳槽的员工，让他带过去培训对手！

我问老朱：“住房不是不是有个男的叫什么侠的？还有一个女的叫什么爱的？”

老朱略一思索：“有的。男的叫杜辉侠，隔壁村的，我们都叫他小飞侠。女的叫邹水爱，就是思壁村的，我们叫她小爱。两人刚好就是超级飞侠里的角色啊！哦，两人是恋人。怎么了？”

我将刚才我听到的内容阐述了一遍，语气不疾不徐，很平常的那种。

老朱听了之后有点惊讶：“我们度假村都不愿意干下去啊？”

我笑了：“说的好像我们度假村就是胖东来似的！就算是啊，也得尊重别人的选项不是？”

“那林凡你的意思是？”老朱按兵不动，看来他是准备执行我的决定了。

我说：“他要走，当然对比过了觉得是值得的才会下决心的。”

“是不是我们有什么工作没做到位呢？”老朱这句话像是在问我，又像是在反思。

“老朱你想多了！”我拍拍他的肩膀，“不用自责啊！住房部这里的工作，你做得很好，无懈可击！杭州的啊，不是深圳的更不是德国的那个老马说过，如果一个员工要跳槽，说明两个问题，要么是钱不到位，要么就是伤了心。这个什么侠要走，我反而觉得是第三种情况，当诱惑足够大的时候，钱就不是问题了，心也不是问题了。我决定要送一份礼物给他，在大庭广众之下，当着所有人的面送给他。”

“还送礼物？他还在合同期内呢！按照你刚才所说的，他准备走，是单方面不履行合同呢！还有礼物？”老朱有点愤愤不平。毕竟是在他的管理范围之内的人，虽然我说他没任何责任，但是他的面子上有点挂不住，再说了，工作又不是一次冲动的旅行，说走就走，走就走吧！居然还有礼物，更主要的是，我这样的做法，似乎是有点过于高规格了。