第295章 招人（2 / 2）

陆小玲笑着应了一声，随后又看向了这个昨天给她打电话的人，端详了两秒钟后，缓缓说道。

“高琦？”

“我是。”

“坐吧。”

“好。”

笑容让人如沐春风，声音宛若良药，这无法让人言说的感染力，让高琦原本紧张的心情渐渐的被抚平了。

“陆总，这是我的简历。”

“好，稍等一下，我看一眼。”

陆小玲顺势接过来，其实猎头公司那边已经把高琦的资料跟她说的很详细了，包括学历，从哪个公司出来，做过什么游戏，以及做到过什么岗位等等，现在不过是在走个形式再看一遍。

“猪场出来的？为什么会放弃这么好的一个平台呢？”

一个猪场一个鹅厂，可谓是占据了国内游戏圈的半壁江山了，目前除了一个前几年异军突起的米哈游，现在还没有哪个公司可以挑战这两个巨无霸，也因此陆小玲才觉得奇怪。

“我是淘汰者。”

“淘汰者？”

“是的，优胜劣汰的典范吧。”

说到这里高琦嘴角露出一抹苦笑，除了优胜劣汰之外，那就是还有良心了，没有其他人做的游戏氪金力度那么狠，还有自己的原则，可他的原则在上层领到看来很可笑，再加上后面的游戏流水不行，所以就被优化了。

“是么。”

陆小玲若有所思，这个优胜劣汰就很有意思了，大致的情况她也了解了，所以应了一声也就不在多问了，而是问些别的。

“一款成功的游戏需要达成几个条件？”

“1是游戏的可玩性，玩家对一款游戏喜不喜欢取决于好不好玩，觉得好玩才会继续玩下去。”

“2是数值的平衡性，角色之间职业技能伤害可以不同，但数值一定要稳，不能崩，不然游戏体验很差。”

“3是流畅性，卡顿对一款游戏来说很致命，这对玩家来说也是游戏体验感的问题。”

“4是游戏画面，这个分很多种，武器，角色，服装，环境等因素，一个好的游戏画面可以让人心情愉悦。”

“5是流水问题，游戏终归是需要盈利的，这也是公司制作游戏的初衷。”

说起专业知识以及经验，陆小玲清楚的看到了高琦的状态转变，刚开始进来时还有拘束，现在多了几分自信与从容，但她也注意到了，游戏的流水是被他放到最后才说的，显然比起赚钱，游戏本身才是他最在意的，她也算是理解为什么会被优化的原因了。

“以上，就是我的一些拙见。”

“说的很好。”

陆小玲现在不是游戏小白了，高琦说的这些也很好理解，也证明了对方是有东西的，而这也是她需要的。

“薪资方面有什么需求？”

“额……两，两万？”

高琦咽了咽口水，这个薪资对这一行来说不算高，作为老资历的游戏制作人，他之前好的时候一个月也拿到过十万块以上的。

“好，再加分红。”

“可以。”

普通员工是底薪加提成加福利这些，但总就需要利润分红了，刘杰就是底薪加分红的一个薪资类型，所以高琦也没什么意外，他意外的是招人这么快速。